Ce que c'est

Le bilan Global est un parcours de 18 heures d'accompagnement individuel, réparties sur deux à trois mois. Il s'adresse aux personnes dont la réflexion porte sur l'ensemble de leur trajectoire et non sur une question isolée : reconversion, changement de secteur, redéfinition d'un rapport au travail devenu coûteux.

Le temps supplémentaire par rapport au format Essentiel est consacré à l'exploration : enquêtes métier, confrontation des pistes au réel, construction d'une trajectoire principale et d'une alternative.

Il se déroule selon les trois phases prévues par le Code du travail et se conclut par la remise d'un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire.

Public concerné

• Salariés engagés dans une réflexion de fond sur leur trajectoire professionnelle

• Personnes en reconversion ou en préparation d'un changement de secteur

• Personnes en reprise d'activité après une interruption

• Indépendants repensant leur activité

• Personnes dont le fonctionnement cognitif est atypique, avec ou sans diagnostic

Nous accompagnons régulièrement des personnes dont le rapport au travail a été mis à l'épreuve. Le bilan de compétences est un travail d'élaboration professionnelle : il ne remplace pas un accompagnement de santé et ne s'y substitue pas.

Prérequis : aucun, hors expérience professionnelle. Un entretien préalable gratuit de 30 minutes est obligatoire avant toute inscription.

Objectifs

À l'issue du parcours, vous serez en mesure de :

• analyser votre parcours et en extraire vos compétences transférables, appuyées sur des preuves

• identifier vos valeurs, motivations, besoins fondamentaux et conditions d'environnement favorables

• explorer plusieurs pistes professionnelles et vérifier leur réalisme par des enquêtes métier

• distinguer, parmi ce qui vous freine, ce qui relève d'une contrainte réelle et ce qui relève d'une représentation

• définir une trajectoire principale et une alternative, avec les étapes, les moyens et les échéances de chacune

Déroulé : les trois phases

Phase préliminaire — 2 heures Analyse de votre demande et de vos besoins. Vérification que le bilan est bien la réponse adaptée à votre situation. Définition conjointe des modalités, du rythme et des outils mobilisés. Information sur la confidentialité et sur le devenir des documents.

Phase d'investigation — 11 heures Analyse approfondie du parcours et extraction des compétences. Travail sur les valeurs, les motivations et les conditions de travail favorables. Auto-positionnement guidé. Élargissement du champ des pistes, puis enquêtes métier et confrontation aux réalités du secteur. Tri entre contraintes réelles et représentations. Vérification de la faisabilité de chaque piste.

Phase de conclusions — 4 heures Appropriation des résultats. Choix d'une trajectoire principale et construction d'une alternative. Identification des conditions, moyens et appuis nécessaires. Planification des étapes. Remise et commentaire du document de synthèse.

Entretien de suivi — 1 heure, à 6 mois Point sur la mise en œuvre, ajustements, mesure d'impact.

Total : 18 heures d'accompagnement individuel. À cela s'ajoute un travail personnel entre les séances, estimé à [10 à 12] heures, qui n'est pas compté dans la durée d'accompagnement. Les enquêtes métier reposent en partie sur ce travail personnel : c'est souvent là que se jouent les prises de conscience décisives.

Modalités

• Format : individuel, entièrement personnalisé

• Lieu : à distance en visioconférence

• Rythme : séances de 1 h 30 à 2 h, espacées de 7 à 15 jours

• Méthodes : entretiens structurés, questionnaires d'auto-positionnement, cartographie de compétences, enquêtes métier, exploration documentaire, co-construction de la trajectoire et de son alternative

Ce que vous recevez

Un document de synthèse confidentiel, établi conformément à l'article R.6313-7 du Code du travail, comprenant les circonstances du bilan, vos compétences et aptitudes au regard des perspectives d'évolution envisagées, et les éléments constitutifs de votre projet et de ses étapes.

Vous en êtes le seul destinataire. Sa communication à un tiers, y compris à votre employeur ou à un financeur, ne peut se faire qu'avec votre accord écrit.

Les documents élaborés pendant le bilan sont détruits à l'issue de la prestation, sauf demande écrite de votre part d'en conserver copie pendant un an.

Ce que ce bilan n'est pas

Le bilan de compétences ne délivre ni diplôme ni certification. Il ne constitue ni une VAE, ni du coaching, ni du développement personnel, ni un accompagnement à la recherche d'emploi, ni un assessment, ni une aide à la résolution d'un conflit avec un employeur, ni un accompagnement thérapeutique.

Si vous souhaitez travailler la présentation de votre parcours — CV, pitch, préparation d'entretiens — nous proposons cet accompagnement séparément, dans le bilan : atelier « Cartographier ses compétences et talents » 

Accessibilité

Les modalités sont adaptées aux besoins de chaque personne : consignes écrites et orales, supports adaptés en police et contraste, rythme ajusté, pauses libres, enregistrement des séances possible sur demande. Les aménagements complémentaires sont étudiés dans un délai de 10 jours ouvrés.

Référente handicap :jessica.c@competencesconstant.com — 06 31 77 26 50

Tarif et financement

1 800 € TTC pour le parcours complet, entretien de suivi inclus.

Ce bilan n'est pas éligible au CPF à ce jour. 

Financements possibles à ce jour : financement personnel, plan de développement des compétences de votre employeur. Nous en discutons lors de l'entretien préalable.

Comment s'inscrire

1. Vous demandez un entretien préalable gratuit de 30 minutes.

2. Nous vérifions ensemble que le bilan correspond à votre besoin, et lequel des deux formats est le plus adapté.

3. Si oui, nous vous adressons une convention ou un contrat de formation précisant les objectifs, le déroulé, le calendrier et les conditions financières.

4. Le parcours démarre après signature et expiration du délai de rétractation légal.

Délai d'accès : première séance sous 15 jours ouvrés après signature, selon vos disponibilités et les nôtres.

demander un entretien gratuit: contact@competencesconstant.com

Conditions d'annulation

• Rétractation : vous disposez d'un délai légal de 14 jours de rétractation à compter de la signature du contrat. 

• Annulation sans frais jusqu'à 15 jours avant la première séance

• Annulation entre J-15 et J-7 : 30 % du montant total

• Annulation entre J-7 et le démarrage : 50 % du montant total

• Report sans frais en cas de force majeure ou de situation exceptionnelle

• Une séance annulée moins de 48 h à l'avance sans motif est considérée comme réalisée

Qualité et réclamations

Nos indicateurs de résultats sont publiés sur la page Satisfaction clients et actualisés au moins une fois par an. Toute réclamation peut être adressée à contact@competencesconstant.com ; elle reçoit un accusé de réception sous 5 jours ouvrés et une réponse sous 15 jours ouvrés.

Intervenante : Jessica Constant, formatrice et consultante, 20 années d'expérience en formation professionnelle et en accompagnement de parcours.