Description du service

Formation « Cartographier ses compétences et valoriser ses talents » : 3 heures, distanciel synchrone ou présentiel, 4 à 12 participants, 290 € TTC/personne. Intention : partir du constat fréquent « je n'ai rien fait d'extraordinaire » — la compétence n'a pas besoin d'être exceptionnelle pour être réelle et transférable. Transformer un parcours vécu comme banal en récit tenable, appuyé sur des preuves, et rendre au participant le droit de dire ce qu'il sait faire. Public : toute personne en évolution, en questionnement ou en préparation d'un entretien, d'une mobilité ou d'un bilan de compétences. Aucun prérequis (venir avec un CV ou une liste d'expériences est utile mais non obligatoire). Objectifs : distinguer savoirs, savoir-faire et compétences comportementales dans son parcours, extraire trois compétences transférables appuyées sur des preuves, construire une cartographie personnelle par domaines, formuler en deux minutes un récit de compétence appuyé sur une situation précise. Déroulé : recueil des expériences jugées non valorisables, requalification (20 min) → distinction savoirs/savoir-faire/compétences comportementales appliquée à son parcours (40 min) → méthode d'extraction de preuve (situation, action, résultat), travail individuel puis en binôme (45 min) → pause (15 min) → construction de la cartographie personnelle par domaines et niveaux (40 min) → entraînement au récit oral de deux minutes en binôme (20 min). Méthodes : apports courts suivis de mise en pratique, cas anonymisés, sous-groupes de 3-4, supports transmis en amont. Accessibilité : consignes orales et écrites, pas de prise de parole imposée, pauses/sorties libres, supports adaptés (police, contraste), enregistrement possible sur demande, aucune activité basée sur la rapidité. Aménagements complémentaires étudiés en 10 jours ouvrés (référente : Jessica Constant). Évaluation : positionnement en entrée, acquis en fin de séance, satisfaction à chaud, impact à froid (30 jours). Accès : inscription en ligne/courriel, entretien préalable de 20 min, délai de 15 jours ouvrés. Suites : un bilan de compétences (formule Essentiel ou Global), ou « Oser être soi » (CC-OSE-3H). Mentions : confidentialité garantie, non certifiante et non éligible CPF.