Description du service

Formation « Casser les biais et les croyances limitantes » : 3 heures, distanciel synchrone ou présentiel, 4 à 12 participants, 290 € TTC/personne. Intention : désamorcer la culpabilité que produit le sujet des biais — le biais est un mécanisme d'économie cognitive, universel et non intentionnel. Passer de la position défensive à la position outillée : on repart avec des garde-fous, pas plus vertueux. Public : équipes, managers, RH, jurys de recrutement, membres de commissions d'évaluation. Aucun prérequis. Objectifs : nommer cinq biais cognitifs courants dans les décisions professionnelles, repérer un biais dans une évaluation, un recrutement ou une attribution de mission, distinguer croyance limitante et contrainte réelle, mettre en place un garde-fou concret pour une décision à venir. Déroulé : le mécanisme du biais, désamorçage de sa lecture morale (20 min) → cinq biais au travail (affinité, halo, confirmation, ancrage, conformité) illustrés par des situations concrètes (40 min) → étude de cas en sous-groupes, repérage du biais et du moment où il agit (45 min) → pause (15 min) → tri entre croyance et contrainte réelle (40 min) → conception d'un garde-fou applicable à une décision réelle (20 min). Méthodes : apports courts suivis de mise en pratique, cas anonymisés, sous-groupes de 3-4, supports transmis en amont. Accessibilité : consignes orales et écrites, pas de prise de parole imposée, pauses/sorties libres, supports adaptés (police, contraste), enregistrement possible sur demande, aucune activité basée sur la rapidité. Aménagements complémentaires étudiés en 10 jours ouvrés (référente : Jessica Constant). Évaluation : positionnement en entrée, acquis en fin de séance, satisfaction à chaud, impact à froid (30 jours). Accès : inscription en ligne/courriel, entretien préalable de 20 min, délai de 15 jours ouvrés. Suites : « Neurodiversité : comprendre pour mieux collaborer » (CC-NEU-3H) ou « La Boussole des Profils Relationnels » (CC-BPR-3H). Mentions : confidentialité garantie, non certifiante et non éligible CPF.